30代でするべきこと

説明

消防士であれ、企業人であれ、人生のキャリアには“ステージ”があります。
これは特殊なことではなく、一流企業でも言われている普遍的な考え方です。

・20代はインプット

・30代はアウトプット

・40代は人材育成

・50代は組織強化

多くの人が20代でインプットに励みます。勉強し、経験を積み、先輩の背中を見て学びます。ここまでは、多くの人ができる。しかし――問題は30代です。